Unsere Kernkompetenzen sind in 3 Portfolio-Elementen gebündelt:

Career Solutions

Im Rahmen unserer Nachwuchs- / Traineeprogramme finden und qualifizieren wir junge Talente (Hochschulabsolventen) passgenau für unsere Kunden. Der Fokus liegt auf modernen Berufsbildern im Kontext der Digitalisierung.

Zum einen geben wir damit Hochschulabsolventen eine wertvolle Orientierungshilfe beim Berufseinstieg, zum andern helfen wir Unternehmen, genau die Mitarbeiter zu bekommen, die sie benötigen, um die digitale Transformation erfolgreich zu meistern.

Expert Recruiting+

Den Kundenbedarf nach berufserfahrenen Kandidaten bzw. Senioren bedienen wir mit dem Active Sourcing Ansatz unseres Expert Recruiting+.

Upskilling Services

Unser Upskilling-Portfolio richtet sich an den Weiterbildungsbedarf der bei unseren Kunden bereits vorhandenen Fach- und Führungskräfte, d.h. Aufbau von Fachkompetenzen für die Digitalisierung und Ausbau der Leadership-Skills.