Generell schätzen Kunden die hohe Individualität, Passgenauigkeit und Nachhaltigkeit des Recruiting- und Qualifizierungsansatzes.
Risikominimierung / Investitionssicherheit
Die Kunden tragen keine HR-Risiken für die Dauer des Programms und können die jungen Talente direkt in Projekten utilisieren und kennenlernen. Die finale Übernahme der Kandidat:innen ist freiwillig, denn diese erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag von SPECTRUM. Kunden profitieren also von einer „verlängerten Probezeit“ (statt nach 6 Monaten, erfolgt die Entscheidung nach 12-18 Monaten).
