Unternehmen – Career Solutions2021-03-01T12:35:25+01:00

Talentierter und passgenauer Nachwuchs für Ihr Unternehmen

Damit Sie heute und in Zukunft Menschen haben, die alles am Laufen halten, finden wir geeignete Nachwuchskräfte, machen sie fit und integrieren sie langfristig in Ihr Unternehmen.

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max. Ausbildungsdauer zum IT-Experten
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Cultural- und Competence Fit
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Langfristige Übernahmen nach Programmende
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IT-affine Ansprechpartner

Ihre Suche nach qualifizierten Berufseinsteigern

Große Herausforderung. Großartige Lösung.

Die Gründe für den Bedarf an jungen Talenten sind vielfältig. Sei es die Notwendigkeit der nachhaltigen Besetzung interner Stellen, der Wunsch nach Unabhängigkeit von externen Mitarbeitern, der demographische Wandel, der Fachkräftemangel oder das Wachstum, das Problem bleibt immer dasselbe: Nachwuchs muss her – und zwar so schnell wie möglich. Ausreichend geeignete Kandidaten zu finden, wird für Unternehmen jedoch immer mehr zur Herausforderung und ist mit großem Aufwand verbunden. Zudem haben heutige Berufsanfänger selten die Fähigkeiten, die in der Praxis benötigt werden.

Wir sind die Schnittstelle zwischen Ihnen und motivierten Berufseinsteigern. Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter und zeigen jungen Talenten, dass es viele attraktive Arbeitgeber gibt, die auf neue erfolgsbringende Nachwuchskräfte warten. Zudem beseitigen wir die zunehmende Diskrepanz zwischen dem, was an Wissen von Unternehmen gefordert und dem, was an (Hoch-)Schulen gelehrt und gelernt wird. Diese Lücke schließen wir, indem wir motivierten Berufseinsteigern mithilfe unseres intensiven Qualifizierungs- und Betreuungskonzeptes die Kompetenzen beibringen, die Sie benötigen.

Top qualifizierter Berufseinsteiger am ersten Arbeitstag in Ihrem Unternehmen.
Erfolgreiche Qualifizierung geeigneter Fachkräfte für ihr Unternehmen wird mit einem Handschlag besiegelt.

Rekrutierung, Qualifizierung und Integration in einem

So funktioniert unser einzigartiges Nachwuchsprogramm

Mit unseren Career Solutions entwickeln wir mit über 30 Jahren Erfahrung junge, engagierte Talente zu erfolgreichen Experten mit weitreichenden Karrierechancen bei unseren Kunden.

  • Gemeinsam ermitteln wir Ihren individuellen Bedarf an Nachwuchskräften.
  • Während der Rekrutierung finden wir potentielle Kandidaten für Sie und wählen mit Ihnen die passenden Einsteiger aus.
  • Von uns bekommen die Nachwuchskräfte eine unbefristete Festanstellung, kontinuierliches Mentoring sowie von unserer SPECTRUM Academy eine individuell auf die jeweilige Jobrolle und auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnittene Fach- und Softskill-Ausbildung.
  • Bei Ihnen im Unternehmen profitieren die jungen Talente neben den theoretischen Ausbildungsphasen vom Training-on-the-Job, um firmenspezifisches Know-how aufzubauen.
  • Nach Ende des Programms, in der Regel nach 12-18 Monaten, werden die qualifizierten Nachwuchskräfte als Experten von Ihnen übernommen oder auf Wunsch weiter bei uns beschäftigt.

Ihre Vorteile

Eine effiziente und nachhaltige Lösung für Ihren Nachwuchskräftemangel

Damit Sie bekommen, was Sie wirklich brauchen und Ihre Herausforderungen erfolgreich meistern können, bieten wir Ihnen:

  • Eine individuelle Bedarfsermittlung und kundenspezifische Suche nach talentierten Kandidaten
  • Gezielte und passgenaue Qualifizierungskonzepte
  • Professionell gemanagte Integration als wesentlicher Erfolgsfaktor der Fachkräftesuche
  • Die Möglichkeit des sofortigen Praxiseinsatzes der Nachwuchskräfte im Unternehmen und der schnellen Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben
  • Eine attraktive Preisgestaltung und durchgehend planbare Kosten
  • Ein reduziertes Personalrisiko durch generationsspezifisches Coaching der Nachwuchskräfte, eine Festanstellung bei SPECTRUM sowie eine dadurch verlängerte Probezeit (12-18 Monate)

Zukunftsweisende Berufsbilder

Die richtigen Jobrollen für Ihr Unternehmen

In Zeiten der Digitalisierung suchen viele Unternehmen vergeblich nach Fachkräften für die IT. Aufgrund dessen und bedingt durch unsere eigene Historie als ehemaliges IT-Beratungsunternehmen liegt der Schwerpunkt unseres Nachwuchsprogramms auf aktuellen IT-Berufsbildern und durch die digitale Transformation neu entstehenden Jobrollen. Unsere Kompetenz kennt bei der Bereitstellung und Ausbildung von Nachwuchstalenten jedoch kaum Grenzen. Einige Beispiele für mögliche Bereiche:

Top ausgebildeter Softwareentwickler der SPECTRUM für Ihr Unternehmen im Einsatz.

FAQ

Häufig gestellte Fragen zu unseren Career Solutions

Was ist die Kernkompetenz der SPECTRUM?2021-02-25T14:29:32+01:00

Unsere Kernkompetenzen sind in 3 Portfolio-Elementen gebündelt:

Career Solutions

Im Rahmen unserer Nachwuchs- / Traineeprogramme finden und qualifizieren wir junge Talente (Hochschulabsolventen) passgenau für unsere Kunden. Der Fokus liegt auf modernen Berufsbildern im Kontext der Digitalisierung.

Zum einen geben wir damit Hochschulabsolventen eine wertvolle Orientierungshilfe beim Berufseinstieg, zum andern helfen wir Unternehmen, genau die Mitarbeiter zu bekommen, die sie benötigen, um die digitale Transformation erfolgreich zu meistern.

Expert Recruiting+

Den Kundenbedarf nach berufserfahrenen Kandidaten bzw. Senioren bedienen wir mit dem Active Sourcing Ansatz unseres Expert Recruiting+.

Upskilling Services

Unser Upskilling-Portfolio richtet sich an den Weiterbildungsbedarf der bei unseren Kunden bereits vorhandenen Fach- und Führungskräfte, d.h. Aufbau von Fachkompetenzen für die Digitalisierung und Ausbau der Leadership-Skills.

Auf welche Branchen sind die Nachwuchs- / Traineeprogramme der SPECTRUM ausgerichtet?2021-03-01T12:28:22+01:00

Da die Digitalisierung für die Zukunftsfähigkeit nahezu aller Unternehmen erfolgskritisch ist, sind unsere Leistungen grundsätzlich branchenneutral.

Was sind die Inhalte der Nachwuchs- / Traineeprogramme?2021-03-01T12:29:31+01:00

Unsere Akademie ist ausgerichtet auf viele verschiedene Berufsbilder, wie z.B. Consultants, Spezialisten, Service Manager, Architekten, Software-Entwickler, Business Analysten, Data Scientisten, Projektmanager und Sales Manager.

Die entsprechenden Qualifizierungsprogramme bestehen grundsätzlich immer aus Bausteinen von vier Skillgruppen:

Softskills z.B. Kommunikation, Auftreten & Wirken, Team- und Konflikt

Methodenskills z.B. Consultingmethoden, Moderation, Anforderungsanalyse,
Scrum, Design Thinking, ITIL, PM

Branchenskills z.B. Versicherung, Banken

Fachliche Skills abhängig von Jobrolle – z.B. Technology, Tools

Die detaillierten Qualifizierungsmaßnahmen werden individuell mit den Kunden abgestimmt.

Welche Zugangsvoraussetzungen gibt es für Kandidaten?2021-02-24T14:29:04+01:00

Bei den Nachwuchsprogrammen liegt der Kandidatenschwerpunkt auf Hochschulabsolventen (Bachelor/Master) unterschiedlicher Fachrichtungen und Quereinsteigern – je nach Jobrolle.

Aber auch Studienabbrecher (ohne Hochschulabschluss) oder Fachinformatiker sind für bestimmte Kundenbedarfe eine sehr interessante Zielgruppe.

Die gemeinsame Auswahl der Kandidaten für unsere Kunden erfolgt auf Basis abgestimmter Anforderungskriterien und einem ausgeprägten Cultural-Fit-Ansatz im Recruiting.

Welche Vorteile hat mein Unternehmen durch die Nachwuchs- / Traineeprogramme?2021-03-01T12:32:11+01:00

Zum einen schätzen unsere Kunden die hohe Individualität, Passgenauigkeit, Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit unseres Recruiting- und Qualifizierungsansatzes.

Zum anderen trägt der Kunde keine HR-Risiken für die Dauer des Programms und kann die jungen Talente sofort in seinen Projekten einsetzen und kennenlernen. Die finale Übernahme der Kandidaten ist das grundsätzliche Ziel, aber nicht verpflichtend.

Daraus ergeben sich eine hohe Flexibilität sowie ein schneller ROI und positiver Business Case für die Kunden.

Wie lange dauert ein solches Nachwuchs- / Traineeprogramm?2021-03-01T12:32:58+01:00
Im Normalfall beträgt die Laufzeit 12 bis 18 Monate – abhängig vom jeweiligen Berufsbild und den Qualifizierungsanforderungen.
Kontaktieren Sie uns jetzt!

Gemeinsam finden wir qualifizierte Absolventen für Ihr Unternehmen, bilden sie aus und sichern so Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg für die Zukunft. Nehmen Sie es noch heute in die Hand.

Auszug unserer Kunden

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