Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung als Erfolgsfaktor der HR-Transformation

Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung als Erfolgsfaktor der HR-Transformation

Upskilling & Reskilling2024-04-02T12:55:16+02:00

„Die Entwicklung der Mitarbeiter
ist die wichtigste Investition, die ein Unternehmen tätigen kann.
Die Mitarbeiter sind das Fundament für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit“

„Die Entwicklung der Mitarbeiter
ist die wichtigste Investition, die ein Unternehmen tätigen kann.
Die Mitarbeiter sind das Fundament für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit“

Peter Drucker

Strategische Mitarbeiterentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel

In der Unternehmenswelt und der Management-Forschung herrscht mittlerweile Einigkeit darüber, dass Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen einen entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

Der Ausgangspunkt dieses Prozesses ist stets die strategische Personalplanung. Unternehmen und Führungskräfte sollten sich intensiv mit der Frage auseinandersetzen, welche Fachkräfte mit welchen Kompetenzen in den nächsten 2, 5 oder 10 Jahren für das Unternehmen unverzichtbar sind. Es gilt zu überlegen, ob es sinnvoll ist, diese Fachkräfte von extern zu rekrutieren oder ob bestehende Mitarbeiter durch gezieltes Reskilling oder Upskilling in die benötigten Positionen entwickelt werden können.

SPECTRUM Upskilling-Programme:
Personalentwicklung mit System

Das Recruiting spezifischer Fachkräfte ist kostenintensiv und gestaltet sich in Zeiten des Fachkräftemangels oft als Herausforderung. Daher bietet es sich an, den Fokus verstärkt auf die programmatische Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter zu legen. Wir sind überzeugt, dass eine nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter nicht allein durch einzelne Schulungen realisiert werden kann. Vielmehr bedarf es eines durchdachten Qualifizierungsplans mit Programmcharakter.

Charakteristika der Upskilling-Programme

Strategische Personalanalyse und -planung als Grundlage der Maßnahmenableitung2024-03-06T22:04:00+01:00

Die SPECTRUM Personalbedarfsanalyse hat zum Ziel, Unternehmen dabei zu unterstützen, den Bedarf an Mitarbeitern mit den erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu analysieren und zu prognostizieren. Auf Grundlage dieser Ergebnisse leitet SPECTRUM gezielte Maßnahmen ab, um sicherzustellen, dass die „richtigen“ Mitarbeiter verfügbar sind, Engpässe vermieden werden und das Unternehmen seine wettbewerbsfähige Position im Markt behält.

Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter mit messbaren Ergebnissen2024-03-06T22:06:09+01:00

Einzelne Schulungen oder isolierte Qualifizierungseinheiten für Mitarbeiter greifen in der Unternehmenspraxis häufig zu kurz und verfehlen die angestrebte Entwicklung der Mitarbeiter. Daher bietet SPECTRUM stringente Upskilling-Programme, die eine nachhaltige und messbare Entwicklung der Mitarbeiter über Schulungen, Trainings und Coachings sicherstellen.

Praxisorientierte Wissensvermittlung fördert Motivation der Mitarbeiter2024-03-06T22:05:17+01:00

Die SPECTRUM Programme sind darauf ausgelegt, eine belastbare Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den angestrebten Kompetenzfeldern zu gewährleisten und einen Transfer des Erlernten in den Unternehmensalltag zu ermöglichen. Daher beinhalten die Programme neben klassischen Schulungen insbesondere on-the-job Coachings und Q&A Sessions. Durch diese praxisnahe Herangehensweise werden die Teilnehmer motiviert, die neu erworbenen Kenntnisse aktiv in ihrem täglichen Arbeitsumfeld anzuwenden.

SPECTRUM Upskilling-Programme als Plattform für Kreativität und Austausch2024-03-16T22:39:27+01:00

Zweifellos liegt der Schwerpunkt auf der Wissensvermittlung im Rahmen der festgelegten Entwicklungsziele. Doch unsere SPECTRUM Upskilling-Programme gehen weit über die bloße Vermittlung von Lerninhalten hinaus. Ihr Ziel ist es, eine dynamische Gruppenatmosphäre zu schaffen, die nicht nur die Freude an der persönlichen Entwicklung fördert, sondern auch kreativen Austausch stimuliert und persönliche Verbindungen stärkt.

Aufbau und Ablauf der
SPECTRUM Upskilling-Programme

Vorteile der
SPECTRUM Upskilling-Programme

  • Steigerung der Mitarbeiterleistung und Produktivität

  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

  • Stärkung der Innovationsfähigkeit des Unternehmens

  • Senkung der Kosten für externe Personalgewinnung

  • Entlastung der Fachbereiche bei Mitarbeiterentwicklung

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