Personalberatung und Headhunter für Data Management

Mit der rasanten Digitalisierung und der enormen Zunahme an Datenmengen wird die Bedeutung von Data Analytics immer größer. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, aus diesen riesigen Datenmengen wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und strategische Entscheidungen darauf basierend zu treffen.

Deshalb ist die Nachfrage nach Data Analytics-Experten so hoch wie nie zuvor.

Mitarbeitergewinnung in den Bereichen Data Analytics und Data Science

Daten: Treibstoff des 21. Jahrhunderts

Die zentrale Herausforderung für Unternehmen besteht darin, hochqualifizierte Data Analysts und Data Scientists zu finden. Der Arbeitsmarkt kann die steigende Nachfrage nach Spezialisten in diesem Bereich aktuell nicht ausreichend decken. Dies führt zu einem intensiven Wettbewerb um die besten Talente, was es für Unternehmen schwierig macht, geeignete Kandidaten zu rekrutieren und zu halten.

Wachstumsturbo Datenanalyse

Data Analysts müssen in der Lage sein, aus großen und komplexen Datensätzen präzise und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Dazu gehören die Beherrschung moderner Analysemethoden, ein tiefes Verständnis von Datenstrukturen sowie die Fähigkeit, Ergebnisse verständlich zu kommunizieren. Diese Anforderungen erfordern ein breit gefächertes Skillset und tiefgehende Fachkenntnisse.

Datenanalysen werden immer komplexer

Die zunehmende Datenmenge und Komplexität stellt Unternehmen vor die Herausforderung, immer leistungsfähigere Analysetools und -methoden zu nutzen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen geeignete Strategien finden, um ihre Daten effizient zu verarbeiten und wertvolle Insights zu generieren.

Wir finden für Sie die besten Data Analysts und Data Science Experten.

Unsere Stärke ist das Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich Data Science und
Data Analytics.

Gezielter Personalaufbau in Data Analytics und Data Science

Als Personalberatung im Bereich Data Analytics und Data Science unterstützen wir Kunden mit maßgeschneiderten Programmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und damit ihre Data Analytics-Kompetenzen nachhaltig zu steigern. Wir finden passende Mitarbeiter und entwickeln ihre Fähigkeiten durch stringente Qualifizierungsmaßnahmen weiter. Diesen Ansatz nennen wir Recruiting+.

Die Anforderungen an Positionen im Data Analytics-Bereich variieren je nach Spezialisierung. Neben einem geeigneten akademischen Hintergrund sind häufig folgende Kenntnisse und Qualifikationen erforderlich:

  • Fachwissen in Datenmanagement und -analyse

    Umfassende Erfahrung mit Analysetools wie SQL, Python und R sowie Kenntnisse in Datenbanken und ETL-Prozessen.

  • Expertise in statistischen Methoden und Machine Learning

    Fundierte Kenntnisse in statistischer Analyse, Predictive Analytics und Machine Learning sowie relevante Zertifizierungen wie Google Data Analytics Professional Certificate oder Microsoft Certified Data Analyst Associate.

  • Kenntnisse in Business Intelligence Tools

    Vertrautheit mit Tools wie Tableau, Power BI und Qlik, sowie Erfahrung im Erstellen von Dashboards und Reporting.

  • Erfahrung in Datenvisualisierung und Reporting

    Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und klar zu kommunizieren, um Entscheidungsträger effektiv zu unterstützen.

Recruiting

  • Suche nach idealen Kandidaten mit adäquatem Studienhintergrund und technischen Erfahrungen

  • Ausgiebige Prüfung geeigneter Kandidaten durch erfahrene Recruiter

  • Schnelles Time-to-Hire und effiziente Hiring-Prozess auf Augenhöhe

Data
Qualifizierungsprogramm

  • Maßgeschneiderte Data Analytics-Trainings – zugeschnitten auf Ihr Unternehmen und Ihre Ziele

  • Zertifizierungen wie z. B. Google Data Analytics Professional Certificate oder Microsoft Certified Data Analyst Associate

  • Individuelle Weiterentwicklung der Kandidaten in enger Abstimmung mit Ihren zuständigen Führungskräften

Vollzeiteinsatz

  • Die eingestellten Mitarbeiter sind sofort produktiv bei Ihnen im Einsatz

  • Entwicklungsmaßnahmen sind eng am Arbeitsalltag der Mitarbeiter und an den täglichen Herausforderungen ausgerichtet

  • Mitarbeiter werden schnell zu führenden Leistungsträgern Ihrer Data-Abteilungen

Data Analytics und Data Science Schulungen für interne Teams

Wir bieten unsere Data Analytics-Entwicklungsprogramme nicht nur für neu rekrutierte Fachkräfte an, sondern auch für Ihre bestehenden Mitarbeiter. Wir unterstützen Ihre internen Teams dabei, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und den steigenden Anforderungen an Datenanalysen gerecht zu werden.

Wir bieten spezialisierte Trainings für eine Vielzahl von Tools und -Technologien an, darunter:

  • SQL

  • Python

  • Tableau

  • Power BI

  • Google Data Studio

  • Advanced Excel

Diese Schulungen helfen Ihren Mitarbeitern, Daten effizient zu analysieren, Erkenntnisse zu gewinnen und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Durch die optimierte Nutzung dieser Tools können Ihre Teams Analyseprozesse verbessern, Daten besser verstehen und die Datenqualität kontinuierlich erhöhen.

Sie brauchen exzellente Datenanalysten und Mitarbeiter in Data Science?
Wir erklären Ihnen, wie wir diese Experten für Sie finden und weiterentwickeln.

In einem persönlichen Gespräch mit unseren Experten verraten wir Ihnen unseren innovativen Ansatz.
Und wie auch Sie davon profitieren können.

Ihre Ansprechpartner

Max Neff

Max Neff

Managing Director Sales

Tel: +49 175 9060226
E-Mail: max.neff@spectrum-ag.de

Benjamin Heinzmann

Benjamin Heinzmann

Head of Sales

Tel: +49 175 9061276
E-Mail: benjamin.heinzmann@spectrum-ag.de