Mainframe- & Cobol-Experten finden. Schnell und zuverlässig

Wenn in IT-Landschaften kritisches Know-how fehlt, wird es zum Geschäftsrisiko

Mainframe-Systeme sind oft das Rückgrat geschäftskritischer Prozesse, doch qualifizierte Spezialisten für Cobol, PL/1, z/OS, CICS oder JCL sind rar. Sie gehen in Ruhestand oder werden gar nicht mehr ausgebildet.

Wir kombinieren gezieltes Headhunting mit strukturierten Entwicklungsprogrammen und schließen so kurzfristig Ihre Lücken und bauen gleichzeitig nachhaltig Kompetenzen auf.

Mainframe und Cobol Recruiting:
Wenn Verfügbarkeit zum Engpass wird

Mainframes sind geschäftskritisch – und bleiben es

Ob Banking, Versicherungen oder öffentliche Verwaltung: Mainframes tragen weiterhin zentrale Prozesse. Ihre Stabilität, Skalierbarkeit und Sicherheit machen sie auch heute unverzichtbar – trotz moderner Tech-Stacks.

Die Nachfrage übersteigt das Angebot deutlich

Unternehmen sind auf erfahrene Mainframe-Entwickler angewiesen, um Betrieb und Weiterentwicklung sicherzustellen. Gleichzeitig ist der Markt nahezu leergefegt. Qualifizierte Profile sind kaum aktiv verfügbar.

Der Engpass ist strukturell. Nicht nur kurzfristig

Viele Experten gehen in den Ruhestand, während Nachwuchs fehlt. Der Fachkräftemangel verschärft sich weiter und wird ohne gezielten Kompetenzaufbau zum dauerhaften Risiko für Unternehmen.

Mainframe-Experten finden, wenn der Markt leer ist

Wir besetzen Mainframe-Positionen, an denen andere scheitern. Ob Cobol, PL/1, z/OS, CICS oder JCL – wir kennen den Markt, sprechen die Sprache und erreichen auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
So schließen Sie kritische Lücken schnell, ohne Kompromisse bei Qualität oder Passung.

Mainframe-Talente aufbauen statt nur suchen

Der Markt für erfahrene Mainframe-Entwickler ist leer. Deshalb gehen wir einen Schritt weiter: Wir finden nicht nur Talente – wir entwickeln sie gezielt für Ihren Bedarf.

Mit unserem Ansatz aus Recruiting und strukturierter Ausbildung (Recruiting+) bauen wir nachhaltig Mainframe-Kompetenzen auf – passgenau für Ihre Systeme und Anforderungen.

  • Programmiersprachen und Tools

    Cobol, PL/1, JCL sowie Entwicklungsumgebungen wie z/OS – praxisnah und direkt einsetzbar.

  • Datenbanken

    Erfahrung mit DB2, IMS und VSAM – inklusive Performance und Betrieb.

  • Architektur & Betrieb

    Verständnis für Mainframe-Architekturen (z/Series) sowie stabile Betriebsprozesse.

So schließen wir Ihre Mainframe-Personallücke nachhaltig

Recruiting

  • Wir identifizieren gezielt Kandidaten mit relevantem Mainframe-Background
  • Direkte Ansprache auch von nicht aktiv suchenden Profilen
  • Vorauswahl und schnelle Besetzung ohne unnötige Schleifen

Qualifizierung

  • Strukturierte Programme, die Talente in kurzer Zeit produktiv machen
  • Fokus auf COBOL, PL/1, JCL, z/OS und DB2 – genau auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Enge Begleitung bis zur Einsatzfähigkeit im Projekt

Direkter Projekteinsatz

  • Schnelle Integration in Ihre bestehenden Systeme und Teams
  • Training und operative Arbeit greifen direkt ineinander
  • Produktiver Mehrwert ab Tag 1 – ohne lange Ramp-up-Phase

Mainframe-Experten finden – bevor es kritisch wird

Sprechen Sie mit uns über Ihre aktuelle Situation. Wir zeigen Ihnen konkret, wie Sie kurzfristig offene Positionen besetzen und gleichzeitig langfristig Mainframe-Kompetenzen aufbauen. Klar, pragmatisch und ohne Verpflichtung.

Ihre Ansprechpartner

Max Neff

CEO

Tel: +49 175 9060226
E-Mail: max.neff@spectrum-ag.de

Benjamin Heinzmann

Head of Sales

Tel: +49 175 9061276
E-Mail: benjamin.heinzmann@spectrum-ag.de