Fach- und Führungskräfte gezielt finden mit Headhunting

Ob Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) oder projektbasierte Zusammenarbeit: Wir besetzen Positionen branchenübergreifend und passgenau zu Ihren Anforderungen.

Wir identifizieren und sprechen gezielt geeignete Kandidaten an – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Profile, die fachlich und persönlich zu Ihrer Position passen.

Wir zeigen Ihnen konkret, wie wir passende Kandidaten identifizieren und für Sie gewinnen.

Unser Ziel ist es, Positionen nicht nur schnell, sondern vor allem passgenau zu besetzen.

• Fokus auf fachliche und persönliche Passung
• Zugang zu Kandidaten außerhalb aktiver Bewerbermärkte
• Reduzierung von Fehlbesetzungen und Streuverlust

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die Anforderungen der Position sowie die entscheidenden fachlichen und persönlichen Kriterien.

• Klärung von Must-haves und Prioritäten
• Verständnis für Rolle, Team und Umfeld
• Definition von Zielprofil und Rahmenbedingungen

Auf Basis des Zielprofils analysieren wir den Markt und definieren eine gezielte Suchstrategie.

• Identifikation relevanter Zielunternehmen
• Ableitung geeigneter Kandidatenprofile
• Strukturierte Planung der Direktansprache

Wir identifizieren passende Kandidaten und sprechen diese gezielt und persönlich an.

• Active Sourcing über verschiedene Kanäle
• Qualifizierung in strukturierten Erstgesprächen
• Prüfung von fachlicher und kultureller Passung

Sie erhalten eine Auswahl qualifizierter Kandidaten mit klarer Einschätzung.

• Prägnante Kurzprofile statt Lebenslauf-Flut
• Fokus auf relevante Kandidaten
• Unterstützung bei Auswahl und Interviewplanung

Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.

• Vorbereitung der Kandidaten auf Gespräche
• Abstimmung und Koordination der Interviews
• Unterstützung bis zur finalen Entscheidung