Unser Team steht für Ihre Anfragen zur Verfügung. Die Kontaktaufnahme kann sowohl per E-Mail als auch telefonisch erfolgen. Unter Kontakt können Sie auch direkt einen Termin vereinbaren.

Nach dem initialen Kontakt folgt eine gründliche Bedarfsaufnahme. Gemeinsam mit dem Kunden erfassen wir genau die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen, die der Mitarbeiter mitbringen muss.

Wir suchen gezielt nach qualifizierten Kandidaten gemäß den definierten Anforderungskriterien und qualifizieren sie mithilfe eines Kennenlerngesprächs vor.

Bei den potenziellen Kandidaten richten wir uns genau nach den Eigenschaften und Fähigkeiten, die Ihnen bei neuen Mitarbeiter wichtig sind. Durch Active Sourcing und unser hervorragendes Netzwerk sind wir in der Lage genau die Mitarbeiter auszuwählen, die Ihr Unternehmen weiterbringen.

Wir erstellen prägnante Kurzprofile der passenden Bewerber und präsentieren sie Ihnen. Sie wählen diejenigen Kandidaten aus, die Sie persönlich in einem Bewerbungsgespräch kennenlernen möchten.

Wir übernehmen die Koordination der Interviews und stimmen die Termine passgenau zu Ihrer Verfügbarkeit mit den Kandidaten ab.

Wir briefen die Kandidaten im Vorfeld des Interviews und sorgen dafür, dass sie bestmöglich auf das Gespräch mit Ihnen vorbereitet sind.

Auf diese Weise kann die verfügbare Zeit im Bewerbungsgespräch effektiv für die wesentlichen Diskussionspunkte genutzt werden.